扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文明交流的重要场所，正日益受到人们的关注和重视，扶余县图书馆作为本地区重要的文化基础设施，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的精神食粮，为了满足日益增长的文化需求，扶余县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘信息概述

扶余县图书馆本次招聘旨在吸纳一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才，共同推动图书馆事业的发展，招聘岗位涵盖了图书管理、读者服务、信息技术等多个领域，为不同专业背景的人才提供了广阔的平台。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、归类、上架等工作；

（2）协助读者查找图书，提供咨询和借阅服务；

（3）负责图书室的日常管理和维护工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉图书管理和服务流程，具备一定的计算机操作能力。

2、读者服务专员

岗位职责：

（1）负责读者接待、咨询和投诉处理工作；

（2）组织策划各类阅读活动，提高读者的阅读兴趣和参与度；

（3）负责读者信息的收集、整理和分析工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，新闻传播、文化产业管理等专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力、组织协调能力和文字功底；

（3）热爱图书馆事业，具备较强的服务意识和团队协作精神。

3、信息技术专员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化项目的实施和推广；

（3）协助读者使用电子资源，提供技术支持。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、操作系统、数据库等基础知识；

（3）具备良好的学习能力和创新意识，具备较强的解决问题的能力。

招聘流程

1、报名：请前往扶余县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至扶余县图书馆人事部；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；

3、面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括综合素质、专业技能等方面；

4、体检：通过面试的候选人需进行体检；体检合格者方可录用；体检费用由应聘者自理；体检时间地点另行通知；体检不合格者不予录用；空缺名额根据面试情况依次替补；年龄满十八周岁以上的应聘者请自行携带身份证原件及复印件一份前往县级以上人民医院自行体检合格后方可参加面试。（注：体检要求为无重大疾病可正常履职即可。）体检完毕请妥善保管体检报告以备录用时查验上交，注：报名截止日期以扶余县图书馆官方网站公布为准，请各位应聘者注意时间节点以免错过报名机会，面试时间和地点将通过电话或邮件通知各位应聘者，请保持联系方式畅通以便接收通知，面试内容主要包括综合素质面试和专业能力测试两个部分，综合素质面试主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、团队协作等方面的能力，专业能力测试则根据应聘岗位的不同，考察相应的专业技能和知识，面试结束后，将根据面试成绩和背景调查情况确定最终录用名单，录用人员将与扶余县图书馆签订正式劳动合同，享受相应的工资福利待遇，我们也欢迎广大应聘者推荐优秀人才前来应聘，推荐成功者将有机会获得相应的奖励，让我们携手共建书香社会！为扶余县图书馆的发展贡献力量！五、待遇与福利扶余县图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，薪资根据岗位性质、工作经验和个人能力核定，福利包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪资和福利待遇将在录用后的人事沟通中详细讨论，六、结语扶余县图书馆诚挚邀请热爱图书馆事业的优秀人才加盟我们的团队，我们期待您的到来，共同为推广阅读文化、构建书香社会贡献力量，让我们携手努力，共创美好未来！以上即为扶余县图书馆最新招聘信息的相关内容，如有任何疑问或需要进一步了解的信息，请随时联系我们，联系方式详见扶余县图书馆官方网站，再次感谢您的关注和支持！