荣成市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量，优化人力资源配置，加强社会保障体系建设。规划强调加强职业技能培训和创业扶持，推动实现更高质量的就业；完善社保制度和扩大社保覆盖面，提高社会保障水平；加强人才队伍建设，优化人才结构，促进人才流动。该局将致力于构建一个更加公平、可持续的人力资源和社会保障体系，以更好地服务荣成市经济社会发展大局。

本文目录导读：

1. 总体思路
2. 主要目标
3. 重点任务
4. 保障措施

随着经济社会的发展，荣成市人力资源和社会保障局面临着新的挑战与机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，实现人力资源和社保事业的可持续发展，本局制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内荣成市人力资源和社会保障局的总体思路、主要目标、重点任务及保障措施，以指导全局工作实践，推动荣成市人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。

总体思路

荣成市人力资源和社会保障局最新发展规划的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕荣成市经济社会发展大局，深化人力资源供给侧结构性改革，健全社会保障体系，提升人才服务水平，优化就业创业环境，构建和谐劳动关系，实现人力资源和社保事业的全面发展。

主要目标

1、人力资源开发取得新进展，实施人才强市战略，加强高层次人才引进和培养，提高人才供给质量和效益，到XXXX年，全市人才总量达到XX万人以上，高层次人才占比明显提高。

2、就业形势保持稳定，坚持就业优先战略，加强职业技能培训，优化就业服务，促进城乡劳动者实现高质量就业，实现城镇新增就业人数稳步增长，城镇调查失业率控制在目标范围内。

3、社会保障体系更加健全，完善社会保险制度，提高社保覆盖面和保障水平，推进医保支付方式改革，加强医保基金监管，完善最低生活保障制度，提高困难群众保障水平。

4、劳动关系更加和谐稳定，加强劳动权益保护，完善劳动争议调解仲裁机制，构建和谐稳定的劳动关系。

重点任务

1、加强人才引进和培养，实施更加积极的人才引进政策，吸引更多高层次人才来荣成市创新创业，加强职业教育和继续教育，提高劳动者技能素质，培养适应产业发展需求的高素质劳动力。

2、促进就业创业，加强职业技能培训，提高劳动者就业能力，完善创业扶持政策，鼓励创新创业，促进经济发展与扩大就业良性互动。

3、深化社会保障制度改革，完善社会保险制度，提高社保覆盖面和保障水平，推进医保支付方式改革，加强医保基金监管，提高医保服务质量，完善社会救助体系，提高困难群众保障水平。

4、加强劳动保障和权益维护，加强劳动监察执法力度，维护劳动者合法权益，完善劳动争议调解仲裁机制，及时化解劳动纠纷，构建和谐稳定的劳动关系。

5、推进信息化建设，加强人力资源社会保障信息化建设，推动信息技术与业务工作的深度融合，提高服务效率和质量。

6、加强基层基础建设，加强基层人力资源社会保障服务机构建设，提高基层服务水平，完善社区就业、社保、劳动维权等公共服务体系，方便群众办事。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确目标任务，落实责任分工，确保各项工作有效推进。

2、强化政策支持，加大对人力资源和社会保障事业的投入，制定更加优惠的政策措施，鼓励和支持各类市场主体参与人力资源和社会保障事业建设。

3、加强队伍建设，加强人力资源和社会保障干部队伍建设，提高业务素质和服务水平，加强党风廉政建设，营造风清气正的良好氛围。

4、加强宣传引导，加强人力资源和社会保障宣传工作，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持度。

荣成市人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着本局工作迈上了新的台阶，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕荣成市经济社会发展大局，全力推进人力资源和社会保障事业迈上新的台阶，为实现荣成市高质量发展作出积极贡献。